IODA's History
IODA由澳大利亞骨科協會(AuOA)骨科婦聯(OWL)主席詹妮弗·格林(Jennifer Green)於2019年底成立。 IODA的誕生源於“ Vivian” PC Chye,馬來西亞骨科協會(MOA)主席,美國整形外科醫師學會(AAOS)主席Kristy Weber和AAOS多樣性顧問委員會主席Anthony“ AJ” Johnson的鼓舞。將女性和代表性不足的少數民族納入整形外科。
![Vivian PC Chye](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_2ee80e7a53fe4611aa8f023d627c2fe7~mv2.jpg/v1/fill/w_189,h_171,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Vivian%2520PC%2520Chye_edited.jpg)
Vivian PC Chye擔任馬來西亞骨科協會(MOA)2018-2019主席,大力開展活動以促進亞洲骨科領域的女性。她的策略的一個組成部分是提供來自20多個亞太國家的有關骨科中女性代表的數據。該項目使Vivian PC Chye與AuOA OWL主席Jennifer Green取得聯繫,並成為IODA在《創傷與骨科雜誌》上慶祝2020年3月國際婦女節英國骨科協會多樣性戰略啟動的第一份出版物的基礎。
![jennifer-thumb_edited.jpg](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_9106ba51f66e4b38a5b52045436a90ea~mv2.jpg/v1/fill/w_189,h_171,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/jennifer-thumb_edited.jpg)
克里斯蒂·韋伯(Kristy Weber)擔任AOS OS 2019-2020年度主席,與此同時,他們在國際會議上共同努力時也與Vivian PC Chye交流了多樣性並分享了想法,為全球合作奠定了基礎。 2019年6月,詹妮弗·格林(Jennifer Green)受邀參加美國骨科協會(AmOA)領導會議,向AmOA董事會介紹AuOA多樣性戰略。正是在AmOA會議上,有機會見面並觀察了行動中的幾個美國主要倡導者,包括克里斯蒂·韋伯( Kristy Weber),瑪麗·奧康納( Mary O'Connor),安東尼“ AJ”約翰遜,馬特·施米茲(Matt Schmitz)和詹妮弗·魏斯(Jennifer Weiss),這些人成為IODA概念的早期支持者。
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_72906d80b7c6443b9456b2ea7b304970~mv2.jpg/v1/fill/w_166,h_165,fp_0.45_0.4,q_90/96eb9c_72906d80b7c6443b9456b2ea7b304970~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_f085fb4b79e94a3090504c996b9414b5~mv2.jpg/v1/fill/w_165,h_165,fp_0.5_0.4,q_90/96eb9c_f085fb4b79e94a3090504c996b9414b5~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_9555e78ab3664597a80e184235dec68c~mv2.jpg/v1/fill/w_166,h_165,q_90/96eb9c_9555e78ab3664597a80e184235dec68c~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_268db8a098fe45ff966e2e976d5045af~mv2.jpg/v1/fill/w_165,h_165,fp_0.44_0.3,q_90/96eb9c_268db8a098fe45ff966e2e976d5045af~mv2.jpg)
![AJ Johnson](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_6927a29df50642b08c218a3d58ccfa97~mv2.png/v1/fill/w_177,h_176,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/AJ%20Johnson.png)
AAOS多樣性諮詢委員會主席AJ Johnson在AmOA上熱情洋溢地發言,不僅對個人經驗有深刻的了解,而且對基於證據的見解也有深刻的理解,這些挑戰和潛在的解決方案是如何增加矯形外科手術中代表性和代表性不足的少數群體的納入和納入的。美國的經驗表明,全球多樣性倡導小組的工作不僅應倡導婦女,而且還應倡導骨科中代表性不足的所有團體。
英國骨科協會(BOA)多元化戰略正在同時制定,並得益於與AuOA的合作以及從AmOA 2019多元化專題討論會中學到的經驗教訓。來自英國的Giles Pattison , Simon Fleming (IODA的第一位實習生), Caroline Hing和Deborah Eastwood都對參加一個跨國倡導小組感興趣。
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_bf342e3a5da64e64ab44e36425a2f4e2~mv2.jpg/v1/fill/w_131,h_165,fp_0.51_0.46,q_90/96eb9c_bf342e3a5da64e64ab44e36425a2f4e2~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_74971a3200774963817ed6279c98b86b~mv2.jpg/v1/fill/w_165,h_165,fp_0.49_0.4,q_90/96eb9c_74971a3200774963817ed6279c98b86b~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_c999f894cef3493ca23c039119a53dc2~mv2.jpg/v1/fill/w_166,h_165,fp_0.46_0.34,q_90/96eb9c_c999f894cef3493ca23c039119a53dc2~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_14dc823b45584dddbd234111bc98dd78~mv2.jpg/v1/fill/w_165,h_165,fp_0.47_0.4,q_90/96eb9c_14dc823b45584dddbd234111bc98dd78~mv2.jpg)
建立跨國家和大陸邊界的骨科醫生聯盟的概念,以促進骨外科的多樣性和包容性
是自然的進步。
Li Fellander-Tsai (EFORT副總裁兼瑞典OA總裁), Deborah Eastwood (BOA副總裁), Birgitta Ekstrand (瑞典OA總裁), Laurie Hiemstra (加拿大OA副總裁), Annette Holian (AuOA副總裁), Ian Incoll ,(前AuOA總裁), Katre Maasalu (愛沙尼亞OA總裁), Chris Morrey (AuOA第二副總裁)和Adriaan van Zyl (南非OA過去總裁)為IODA提供了極大的領導才能和額外的吸引力。伊恩·英科( Ian Incoll)和阿德里亞·範·齊爾(Adriaan van Zyl)曾在總統任期內大力倡導骨科領域的性別和文化多樣性,並且也就該主題發表過文章。
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_4fd40bbf45b6464e8ec5ab5dd11ddac8~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_140,fp_0.47_0.33,q_90/96eb9c_4fd40bbf45b6464e8ec5ab5dd11ddac8~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_30dc58af94fc4803a1ceec7469188e7c~mv2.png/v1/fill/w_150,h_158,fp_0.53_0.48,q_90/96eb9c_30dc58af94fc4803a1ceec7469188e7c~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_d9b81415204b4002be3033617d459737~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.47_0.43,q_90/96eb9c_d9b81415204b4002be3033617d459737~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_b5d4c31bc88c4be3a8d81afea10840b8~mv2.jpg/v1/fill/w_100,h_151,fp_0.47_0.38,q_90/96eb9c_b5d4c31bc88c4be3a8d81afea10840b8~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_fe0d0f44b88d4ad9aba2c4cc8b40adef~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.48_0.48,q_90/96eb9c_fe0d0f44b88d4ad9aba2c4cc8b40adef~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_138d41a24b0643eb97cb39e75e6c690b~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.48_0.51,q_90/96eb9c_138d41a24b0643eb97cb39e75e6c690b~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_7762437c767b44baaf433b81bc8d46fc~mv2.jpg/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.5_0.44,q_90/96eb9c_7762437c767b44baaf433b81bc8d46fc~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_a85d55f1f5e342718ac17e6db3355831~mv2.png/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.48_0.45,q_90/96eb9c_a85d55f1f5e342718ac17e6db3355831~mv2.png)
卡羅琳興(英國),勞瑞Hiemstra(加拿大)和珍妮弗·格林(澳大利亞)是國際婦女節2020 IODA的第一個邀請出版的驅動程序“多樣性:婦女在骨科手術-從國際骨科多樣性聯盟的透視”在日記創傷和骨科的精神病學士Bachelor 。貢獻者包括Dafina Bytyqui (科索沃), Margaret Fok (香港), Elham Hamdan (科威特), MagalyIñiguez (智利), Carrie Kollias (加拿大/澳大利亞), Philippe Livernaux (法國), Violet Lupondo (坦桑尼亞)和Margy Pohl (新西蘭)。
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_bb00ae994b4349e1a44e13ba125b93ee~mv2.png/v1/fill/w_166,h_165,fp_0.48_0.45,q_90/96eb9c_bb00ae994b4349e1a44e13ba125b93ee~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_8ae74e7924dd4e5588b90a5f83161ac9~mv2.jpg/v1/fill/w_165,h_165,fp_0.52_0.42,q_90/96eb9c_8ae74e7924dd4e5588b90a5f83161ac9~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_d98032917dd745b1bd85ed54e9a5116d~mv2.jpg/v1/fill/w_166,h_165,fp_0.55_0.51,q_90/96eb9c_d98032917dd745b1bd85ed54e9a5116d~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_d34e562769d242e2bba11ed5cc03aa39~mv2.jpg/v1/fill/w_165,h_165,fp_0.44_0.39,q_90/96eb9c_d34e562769d242e2bba11ed5cc03aa39~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_c5394dbb0d5c407fb5f26821176eae55~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.45_0.49,q_90/96eb9c_c5394dbb0d5c407fb5f26821176eae55~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_c09ecf43e6db4c82af18b26ff97c87b2~mv2.jpg/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.52_0.45,q_90/96eb9c_c09ecf43e6db4c82af18b26ff97c87b2~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_1136f6b43cfd4dada210eb4a190a5993~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.55_0.4,q_90/96eb9c_1136f6b43cfd4dada210eb4a190a5993~mv2.jpg)
由Caroline Hing和Deborah Eastwood領導的2020年10月在EFORT公開評論中發表的第二篇文章涉及更廣泛的骨科多樣性方法,IODA成員在性別,文化,軍事骨科醫師的觀點,LGBTQI +和老齡化外科醫師方面有多個貢獻。
美國IODA成員不斷增加,其中包括Freddie Fu (匹茲堡大學骨科主席–美國最多樣化的骨科培訓計劃), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman ,羅恩·納瓦羅(Ron Navarro)和麗莎·拉坦扎(Lisa Lattanza)-所有積極倡導多樣性的倡導者。美國IODA創始成員代表了許多已建立的美國骨科多樣性倡導組織-露絲傑克遜骨科學會,羅伯特J格拉登骨科學會,美國拉丁美洲骨科學會, Nth Dimensions和佩里倡議。
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_dc7e531d851d46f1a74ed3d0fcd40103~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.44_0.31,q_90/96eb9c_dc7e531d851d46f1a74ed3d0fcd40103~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_0a8fee06da8646bdb492512e524b3e1c~mv2.png/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.49_0.37,q_90/96eb9c_0a8fee06da8646bdb492512e524b3e1c~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_09a012449e4040db8ba825db8088234a~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.43_0.37,q_90/96eb9c_09a012449e4040db8ba825db8088234a~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_0771e9c9413f43aa9fd5c1b73c4e6286~mv2.jpg/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.52_0.37,q_90/96eb9c_0771e9c9413f43aa9fd5c1b73c4e6286~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_333157abe59a4166870862a714d68b88~mv2.png/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.51_0.31,q_90/96eb9c_333157abe59a4166870862a714d68b88~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_f9297e30d86f4a62a1dc2fee873a4c59~mv2.png/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.5_0.38,q_90/96eb9c_f9297e30d86f4a62a1dc2fee873a4c59~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_432f7449d8014c2abf44b693e35e8233~mv2.jpg/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.47_0.46,q_90/96eb9c_432f7449d8014c2abf44b693e35e8233~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_7ffbca95b15c408d951d6fd097c68764~mv2.png/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.45_0.35,q_90/96eb9c_7ffbca95b15c408d951d6fd097c68764~mv2.png)
克勞迪婭·阿里亞斯(秘魯),西比爾·法卡(法國),琳達·喬科索(馬拉維),納爾達·沃庫(埃塞俄比亞),馬里·提亞特(南非),安娜·菲利帕·加塞茲(南非),索納里·潘德(印度/文萊),保拉·薩米恩托(哥倫比亞)在自己的骨科社區中以強大的多樣性倡導者的身份加入。西蒙·弗萊明( Simon Fleming)和馬修·布朗(Matthew Brown)擔任英國骨科實習醫生協會前任主席,受到了年輕倡導者的歡迎。在澳大利亞,創始成員還包括Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris和Juliette Gentle ,他們都擔任AuOA的領導角色,並為多樣性和包容性做出了重要貢獻。克勞德·馬丁·小(Claude Martin Jr),AO聯盟,董事總經理和整形外科醫生加入IODA,在發展中國家有著廣泛的聯繫,並在治理方面擁有豐富的經驗。 AO聯盟與其全球聯繫和IODA之間的合作潛力似乎是一個巨大的機會。
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_78252af1632a454ca1d748c3432e2962~mv2.png/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.32_0.41,q_90/96eb9c_78252af1632a454ca1d748c3432e2962~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_f098df28fcc84fbd97aaf2ae33a698ab~mv2.png/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.51_0.43,q_90/96eb9c_f098df28fcc84fbd97aaf2ae33a698ab~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_ab86c8abb75647c4bc5042f1495fea6c~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.48_0.45,q_90/96eb9c_ab86c8abb75647c4bc5042f1495fea6c~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_ffa7e9e7be89486fb1243a445f9d33bb~mv2.png/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.5_0.43,q_90/96eb9c_ffa7e9e7be89486fb1243a445f9d33bb~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_3fe4a5b34c09419e8248917306045dbb~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.45_0.41,q_90/96eb9c_3fe4a5b34c09419e8248917306045dbb~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_8989ae5d7342491bb801caec36d67b40~mv2.png/v1/fill/w_158,h_158,q_90/96eb9c_8989ae5d7342491bb801caec36d67b40~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_bfd68e37da264866b60d439f19ea9e71~mv2.jpg/v1/fill/w_159,h_158,fp_0.51_0.46,q_90/96eb9c_bfd68e37da264866b60d439f19ea9e71~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_07ec049ad5c8421daea9d0aa5a1e5cac~mv2.jpg/v1/fill/w_158,h_158,fp_0.51_0.44,q_90/96eb9c_07ec049ad5c8421daea9d0aa5a1e5cac~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_c88614d9d61d4a33bc8e49b7837b3969~mv2.png/v1/fill/w_156,h_155,q_90/96eb9c_c88614d9d61d4a33bc8e49b7837b3969~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_4f47920a717542c7aa6dcb3c1deecce9~mv2.png/v1/fill/w_156,h_155,q_90/96eb9c_4f47920a717542c7aa6dcb3c1deecce9~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_fd2b9c15b13443b191133967a8c1e872~mv2.jpg/v1/fill/w_155,h_155,q_90/96eb9c_fd2b9c15b13443b191133967a8c1e872~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_31592ab7ce614f139c6f70f7a893da03~mv2.jpg/v1/fill/w_156,h_155,fp_0.4_0.38,q_90/96eb9c_31592ab7ce614f139c6f70f7a893da03~mv2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/96eb9c_55ad06c947ed46e4b3fe130df2a25010~mv2.png/v1/fill/w_155,h_155,fp_0.46_0.39,q_90/96eb9c_55ad06c947ed46e4b3fe130df2a25010~mv2.png)
AuOA戰略計劃顧問Michelle White因其對IODA和AuOA多樣性戰略的巨大貢獻和支持而格外值得一提。 Michelle的出色建議,出色的組織能力以及澳大利亞暑假期間令人難以置信的職業道德,使首次出版的截止日期對於建立IODA而言是無價的。
最後,深深地感謝首席執行官Aurian Adrian Cosenza在IODA成立之初給予的慷慨贊助,指導和治理智慧所做出的重大貢獻。